KADIN HAKLARI
Tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahını koruma taahhüdüyle hareket ediyor ve bu kapsamda eşitlik ilkesine önem veriyoruz.
Cinsiyet farkı gözetmeksizin, tüm çalışanlarımıza eşit ücret politikası uygularız. Adalet ve eşitlik ilkesi doğrultusunda, işlerini aynı değerde gören her çalışanımıza adil bir ücret sunarız.
Kadınların iş gücüne katılımını destekler, tüm birimlerimizde eşit fırsatlar sunarız. Cinsiyet ayrımcılığına yer olmayan bir çalışma ortamı sağlamak için çeşitli alanlarda kadın çalışanlarımızı teşvik ederiz.
Eşitlik ilkesini gözeterek görev dağılımını yapar ve tüm çalışanlarımıza eşit sorumluluklar ve fırsatlar sunarız.
Eğitim politikalarımızı oluşturarak, kadınların katılımını teşvik eder ve farkındalığın artmasına destek oluruz. Eğitimlerle, çalışanlarımızın kariyer gelişimlerine eşit şekilde katkıda bulunmayı hedefleriz.
Çalışanlarımızın iş-aile yaşam dengesini koruyabilecekleri bir çalışma ortamı ve uygulamaları oluştururuz. Esnek çalışma saatleri ve destekleyici politikalar ile çalışanlarımızın aileleriyle uyumlu bir hayat sürmelerine yardımcı oluruz.
Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama veya iftiraya maruz kalmalarına müsaade etmeyiz. Bu tür durumlarla karşılaşılması halinde, etkili bir şikâyet mekanizması sağlar ve adaletin sağlanması için gerekli adımları atarız.